1 Artificial Intelligence jobs

Stel je eens voor dat jij zorgt voor 37.000 happy medewerkers door voorspellende inzichten en data-gedreven HR producten. Wil jij het verschil maken door verborgen inzichten boven water te halen en het verband aan te tonen tussen wat medewerkers beweegt en uitstekende business resultaten? Impact creëren Wij zoeken een collega die niet alleen een passie heeft voor data science, maar die ook nadrukkelijk het resultaat van zijn of haar werk in de business wil terugzien. Je speelt een sleutelrol in begrijpen, verklaren en voorspellen van happy medewerkers en hun relatie tot de doelstellingen van de Rabobank. Je werkt onder andere aan: Toepassen van statistische methodes en machine learning om inzichten uit data (gestructureerd & ongestructureerd) te verkrijgen; Prepareren van data voor het doen van analytische onderzoeken; Bouwen, testen en valideren van verklarende en voorspellende modellen. Maar ook: Boven water krijgen van uitdagingen in de business en binnen HR en deze uitdagingen omzetten in oplossingsgerichte acties: van kleine, innovatieve experimenten tot uitgebreidere onderzoeken; Vertaling van onderzoeks-inzichten naar simpele oplossingen die toegevoegde waarde hebben voor HR en de business; Coachen van collega’s en delen van kennis op het gebied van data science en gebruik van data. Met elkaar Je maakt onderdeel uit van de HR Chapter Data & Innovation. Een deel van je tijd werkt je aan innovatieve en internationaal erkende People Analytics onderzoeken. We weten wat er speelt bij de medewerker en helpen de business met uitdagingen door het gebruik van advanced analytics technieken. Een andere deel van je tijd participeer je direct in HR squads van de tribe Happy People. Samen met de squads werk je aan actuele business uitdagingen met impact op medewerkers en daag je je collega’s uit om excellent te worden in data-gedreven productontwikkeling. Je hebt als specialist een grote autonomie om zelf te onderzoeken en ontdekken. Met jou erbij als Data Scientist staat de teller van de Chapter Data & Innovation op 12 diverse collega’s waaronder: Martijn Wiertz, People Analytics Consultant: ‘Actiegerichte inzichten die impact maken. Dat is waar wij als team voor staan. We doen dat door samen te werken en te leren vanuit onze gemeenschappelijke nieuwsgierigheid.’ Met jouw talenten Klantgerichtheid staat voorop direct gevolgd door analytische vaardigheden, innoveren, resultaatgerichtheid en optimisme. Ook heb jij voor deze vacature: Een relevante WO opleiding of PhD in bijvoorbeeld Econometrie, Informatica, Machine Learning, kwantitatieve Social/Life sciences, Toegepaste Wiskunde, Statistiek of een gelijkwaardige kwantitatieve studie; Minimaal 4 jaar werkervaring als data scientist; Ruime ervaring met data-analyse tools, predictive modelling en validatiemethoden; Uitstekende communicatie-vaardigheden en consultancy skills; Gedegen kennis op het gebied van statistiek en data modellering; Sterke interesse in het HR-domein (de rol van de mens en teams in de organisatie); Ruime ervaring met meerdere programmeertalen zoals Python, R, Java, (No)SQL, etc; Ervaring met platforms als Hadoop en Spark; Ervaring met scrum werken; Ervaring met Natural Language Processing een pré. Bij de Rabobank Dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor 7,1 miljoen klanten in 40 landen, wist je vast al. Weet je ook dat we met elkaar werken aan een betere wereld? Dit doen we op 101 manieren zoals: Elk jaar geven we een deel van onze winst terug aan de maatschappij. Dit geld – dat wij coöperatief dividend noemen – investeren we in verschillende lokale initiatieven. Samen met Vluchtelingenwerk Nederland helpen we 1.500 vluchtelingen bij het vinden van een goed passende baan. Wil jij dit ook? De beste versie van jezelf worden? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen en helpen je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kunt groeien als professional. Daarbovenop kan je bij ons (o.b.v. een 36-urige werkweek) ook rekenen op: een bruto jaarsalaris van € 38.532 tot € 63.648 een dertiende maand en vakantiegeld een Employee Benefit Budget (van 9 of 10% van je maandinkomen). Hoe jij dit budget inzet, is aan jou. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen, een extra storting in je pensioen of zelfs het maandelijks laten uitbetalen van dit budget een persoonlijk budget, dat je kunt besteden aan activiteiten gericht op jouw ontwikkeling en loopbaan flexibiliteit in werktijden en locatieonafhankelijk werken 100% vergoeding van woon- werkverkeer als je met ov reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een woon- werkverkeervergoeding een pensioenregeling waar je zelf maar 5% aan bijdraagt Laten we kennismaken Ben jij hem/haar? Onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als Data Scientist? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature in Utrecht via de " Solliciteer " button. Handig om te weten: Jerrol Spier, senior recruiter, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure via telefoonnummer +316 11 95 55 96 of mail,   jerrol.spier@rabobank.nl Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten. Voor deze vacature maakt een individueel assessment deel uit van de sollicitatieprocedure. Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan deze link:   https://www.rabobank.com/nl/footer/privacy/index.html Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere bank te zijn. Daarom zijn we zijn benieuwd naar wie jíj bent! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.